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1．延迟退休年龄，可以防止劳动力供应不足现行中国退休年龄，男性为60周岁，女性干部为55周岁，女性职工为50岁，远低于国际标准65周岁，也即是说，2016年，中国的实际劳动人口远不足IMF统计的72%（图8），有许多人尚未到达国际标准的退休年龄，便已经不再工作。而事实上，随着生活和医疗水平的提高，人们的平均寿命已经显著延长。如果中国将法定退休年龄延迟到65周岁，推迟这一部分人退休，可以增加大量劳动力，也在一定程度上缓解劳动力成本上升。预测结果显示，到2030年劳动人口占比与2011年大至相同，相当于将人口红利延长了近20年。
通过系统建设减少重复性工作的岗位，通过培训让员工能力提升。真正实现我说的用五个人，干十个人的活，拿八个人的工资的效率目标。对于管理者，不管是基层管理者还是一级主管，都是新东方发展的中坚力量。但现在的中坚力量，很多变成了中间力量，在中间的一帮人。
但是据向阳回忆，虽然陈娇在沟通记录单上签下了“了解妊娠期肝内胆汁淤积综合征的风险，要求阴道分娩”，但医生并没有建议剖宫产手术，“当时医生说不受影响，可以自己生，并且推荐我们使用’无痛’。我们当时已经失去一个孩子了，如果医生说顺产有风险，我们一定不会坚持的。”
但不无例外的是，爱奇艺的高增长仍以巨大成本投入为代价。与百度同一天公布的最新财报显示，爱奇艺第一季度内容成本同比增长38%，公司净亏损18亿元。新兴业务愿景何时兑现?百度高管倚重的自动驾驶业务也获得了凯特勒的认可。她认为这一业务未来可能会给该公司的增长带来相当程度的推动。
“中石油2018年环境绩效再创佳绩。”中石油集团董事长王宜林在《2018年环境保护公报》致辞中表示，“其中，中石油化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物四项主要污染物指标，比2017年分别再降7.9%、7.0%、7.6%、7.2%。”新华社《经济参考报》记者在采访中了解到，中石油取得上述环保成绩的一个重要原因，是这家能源巨头全力推动绿色转型，清洁能源供给能力全面提升。《环境保护公报》披露的数据表明，2018年，中石油集团公司天然气产量达到1380.2亿立方米，同比增长5.9%；引进海外管道天然气、LNG向社会供应天然气1724.2亿立方米，同比增长13.6%。
另腾讯加入新国指后，第四阶段比重将由6%调升至8%，现时腾讯占国指比重约5.75%，以追踪国指的ETF资产总值约500亿元计，预计有11.3亿元流入腾讯；恒指连同国指的比重调整，合共有约13.6亿元资金流入腾讯，以腾讯过去10日日均成交额84亿元计，比重调整的资金流入仅占日均成交约16% 。
