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另外，据某上市公司深圳代理财务人员介绍，最近在他们的工作群里各种“关于社保改革的讲座和论坛”不断出现，领导也曾想让他们去听一听，记者在网上也看到一些“社保入税，人力资源大咖教你如何应对”等的讲座宣传。对于社保征收划归税务征收这一改革，南方某出行类上市公司管理层人士表示：“对我们这种类型的企业成本应该增加不少，会有一定冲击的，尤其是处于转型期的企业，面对新竞争者的增多，企业研发投入等各项费用会增加，如今人力成本再增加，那么无疑会增加企业负担。”

与此同时，中国还有很多预算外活动，所以希望能够在整个预算管理过程中进行更好的财政管理，有很好的优先排序。此外，在这样大的一个改革过程中，政府需要各种各样不同的支持，并且在这个过程中有可能获得的收益并没有预想那么大，这也许会让人感到失望。在关键服务提供方面也要变得更加的迅捷。中国还有一些额外的能力，我们可以在一些省份开展预算绩效管理的试点，然后再广泛推开。在这个过程中可能会有一些绩效以及非绩效的信息，怎么把这些信息用好才是关键。

在改革过程中，迅捷是非常重要的。我们也非常关注这方面的最佳实践，第一个实践要把部门绩效和行政绩效分开，因为这两者是有根本区别的。第二个是更多使用所谓抵消来用作比较新的政策建议或措施。通过不断抵消和迭代，可以获得很多新的建议和新的措施，并根据绩效来进行现有的政策调整。政府认为这是一个非常好的政策，而且一直都在实施。

虽然上半年的净利润整体下降20%，但公司现金流状况较好。上半年，公司经营现金流净额为3.51亿元，去年同期为1.84亿元，同比增加1.67亿元，增幅为90.57%。2016年至2018年，公司经营现金流净额分别为0.84亿元、1.98亿元、6.20亿元。

韩国的绩效管理系统有几个特点，首先韩国的体系是高度集中式的，部委起到了指导和主管作用，它还起到门户作用，保证绩效信息的质量和准确性。同时，我们在初期采取渐进式方法，2016年开始，开始“大爆炸”的方式，这是一种全覆盖的方式。最后，我们有反馈机制，如果最后项目效果达不到实际设计目标的话，预算金额会减少。

为迎接“金九”，8月最后一周，上海楼市新房供应量环比上周显著增长。克而瑞研究统计显示，目前上海已有十多个项目已经取证或处于认筹阶段，九月初将“扎堆入市”，另有20余个项目处于待取证状态。不过，58安居客房产研究院首席分析师张波指出，今年“金九银十”可能成色不足。由于房企早早在市场发力“抢收”，导致市场的需求被提前释放，虽然供应量后续持续增加，但市场行情将保持相对稳定。